HOME > 採用に関するＱ＆Ａ
- エントリー方法について教えてください。
- 12月1日よりエントリーを受け付けています。
[en]学生の就職情報2013の弊社情報ページからエントリーしてください。
- 既卒者ですが、エントリーできますか？
- エントリーできます。
2013年度新卒採用では、2011年3月〜2013年3月に4年制大学及び大学院を卒業・修了（見込み）の方で職歴のない方を対象としております。
- 入社後の研修について教えてください。
- ビジネスマナー研修と各部門でOJT研修を行い、当社で必要な基礎知識を習得していただきます。また、入社後1年間は先輩社員によるメンター制度を導入しております。
- 外国人留学生に対しての採用は
行っていますか？
- 日本人・外国人といった枠は設けておりません。
2012年4月に外国人留学生が1名入社予定です。
- 資料請求はできますか？
- 会社案内などの資料送付は行っておりませんのでご了承ください。
ホームページに必要な情報を公開しておりますので、こちらを中心に企業研究を進めてください。また会社説明会にご参加ください。
- OB・OG訪問をしたいのですが
紹介してもらえますか？
- 弊社からのOB・OGの紹介は行っておりません。ご了承ください。
- 入社時の配属はどのように決定されますか？
- 「本人の希望」、「能力・適性」、「組織の要請」を会社が総合的に判断し、決定します。
- 社員の構成を教えてください。
- 2012年1月1日現在、健康コーポレーション株式会社で154名です（パート社員含む）。うち女性社員は111名です。
- 出産・育児をサポートする制度を
教えてください。
- 育児休業制度を導入しており、育児休業や育児短時間勤務、看護休暇を設けています。また女性社員の利用実績もあります。
▲ Page Top
